人力资源管理师成为职业技能潜力股
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国家职业资格证书具有权威性、统一性、时代性，可以准确反映求职者的技能和资质，为求职者和用人单位搭建了桥梁。在全社会实行学业证书，职业资格证书并重，是我国劳动力资源开发的重要举措，对全面提高劳动者素质，培育和发展劳动力市场、促进就业具有重要作用。在当今人才竞争日趋激烈的形势下，新兴职业的异军突起，不仅为更多人提供新的就业岗位，也反映了时代和社会的需求。许多求职者通过考取职业资格证书找到自己感兴趣和满意的工作。
2012年以来，随着我国经济的发展和人民群众生活水平的逐步提高，传统“热门”职业，会逐步降温成为“垃圾股”。如秘书、营销师等职业。而往年的“冷门”职业技能则受到高校毕业生和年轻的求职者的青睐，将会成为“潜力股”。如人力资源管理(HR)、心理咨询师、公共营养师等职业技能。
“潜力股”之一：人力资源管理(HR)。是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。2011年以来，我省用工企业开始着重打造企业文化，注重在企业人员招聘、培训、考核。因此对人力资源管理(HR)这一岗位的人才非常看重，有些用工企业甚至开出高薪聘请高级人力资源管理师。对于求职人员和高校毕业生来说，无疑具有很大的诱惑力，同时企业人力资源管理又属于企业的管理层，也一直是求职人员的大热门。因此这两年报名参加人力资源管理职业鉴定考试的求职人员和高校毕业生越来越多，希望取得证书后能够获得一个好的工作职位和工作环境。
“潜力股”之二：心理咨询师。是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题。心理咨询是一门创造性的应用科学，是一项“科学+艺术”的工作。心理咨询师好比一把梳子，需要梳理来访者的思绪和问题脉络，重新找到适合解决来访者问题的方法。取得心理咨询师资格证书，不但能够提高自己的生命品质，而且还可以设立心理咨询诊所为他人服务。帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反映方式，并学会与外界相适应的方法，提高工作效率，改善生活品质，以便更好地发挥人的内在潜力，实现自我价值。据了解，与传统职业相比，心理咨询师充满风险和挑战、有着广阔发展空间、较高社会地位和较高收入的职业。按照国际卫生组织的说法：每千人拥有一个心理咨询师是“健康社会的平衡点”。这样计算我省人口约650万人，大约需要6.5万个心理咨询师。目前，我省具有资格证书的人员只有356人。
“潜力股”之三：公共营养师。是指从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：一是进行人体营养状况评价、管理和指导;二是进行膳食营养评价、管理和指导;三是对食品及配方进行营养评价;四是进行营养知识的咨询与宣教。公共营养师还可以针对健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。据统计，目前我国现有公共营养师不足5000千人，这与人民生活水平极不适应。全国大约需要400万公共营养师，才能让我们了解食物的营养价值，指导我们按照营养学原理科学选择、合理搭配和烹调食物。如今小学生的早餐工程、阳光工程、各种食疗的普及，已在广大人民生活中随处可见。吃不再是“裹腹”，更是被推崇为对生活的享受和对健康的追求。经权威机构预测，公共营养师职业将是我国新世纪职业中最热门之一，公共营养师的就业前景非常广阔。
由此可见，这几项职业技能称得上是职业技能中的“潜力股”，自然会受到高校毕业生和年轻的求职者的青睐。
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