2014年二级人力资源管理师基础知识复习:劳动法(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识复习:劳动法(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
一、劳动法的概念
其一，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律;
其二，指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总种。
二、劳动法的基本原则
可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：
1、保障劳动者劳动权的原则
2、劳动关系民主化原则
3、物质帮助权原则
编辑推荐：
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
