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2014年二级人力资源管理师基础知识精讲:排除组织结构变革的阻力

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  排除组织结构变革的阻力

  为保证变革顺利进行,应事先研究并采取如下相应措施:

  (1) 让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。

  (2) 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。

  (3) 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。

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