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2014年二级人力资源管理师基础知识精讲:企业员工素质测评的准备阶段

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  企业员工素质测评的准备阶段

  1.收集必要的资料

  2.组织强有力的测评小组

  3.测评方案的制定

  测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择,以及测评方法的选择。

  (1)确定被测评对象范围和测评目的

  (2)设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准

  这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段,应引起足够的重视。

  (3)编制或修订员工素质能力测评的参照标准

  测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时,要严格遵守编制程序、方法和原则。

  (4)选择合理的测评方法

  人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本

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