2014年二级人力资源管理师基础知识精讲:面试的准备阶段
浏览
收藏
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
面试的准备阶段
1.制定面试指南
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：
(1)面试团队的组建。规定面试团队的人数、成员来源、谁具体负责等内容。如面试由面试评价小组负责，小组由主考官、副考官、考官组成。
(2)面试准备。在面试之前，应规定面试准备的内容，以及要达到的目的。一般可以按照结构完整的面试的步骤加以准备，准备面试题目及答案、面试的评分标准，以及面试的地点等内容。如面试之前，面试评价小组成员应对面试题目、评价标准等进行讨论，取得一致意见。
(3)面试提问分工和顺序
(4)面试提问技巧。规定面试提问的方式，如面试提问可考虑两种方式：第一，针对应聘者答辩的内容随机提问，不事先准备;第二，分别由熟悉业务的考官出题，讨论后列入《面试问题提纲》。
(5)面试评分办法。
2.准备面试问题
准备面试问题，可以帮助招聘考官获得求职者是否具备合格的岗位才能方面的信息。
(1)确定岗位才能的构成和比重。
(2)提出面试问题
3.评估方式确定
完整的评估方式，是对面试中所收集到的信息按工作岗位需要的标准进行评估的体系。
(1)确定面试问题的评估方式和标准。问题：如果你发现你的一个同事总背着你在上司面前说你的坏话，你该怎么办?
参考答案：不与这个同事计较，利用各种机会多与上级沟通，使上级对自己有一个正确的认识和评价。.
回答与参考答案相同或相似，评定为优秀;
听之任之或与同事发生冲突，评定为差;
其他回答评定为良好或一般。
(2)确定面试评分表。
编辑推荐：
-
人力资源管理六大模块全套管理表格查看1.93MB 下载数 78
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查）查看345.05KB 下载数 7
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架查看352.54KB 下载数 8
最新资讯
- 人力资源管理数字化转型案例：腾讯/海尔/字节如何用AI重构HR体系2025-03-19
- 人力资源管理六大模块的关系：闭环设计如何驱动组织增长2025-03-13
- 2025年7大人力资源管理系统的职能模块全景拆解：从战略设计到AI离职管理2025-03-12
- 2025年人力资源培训的步骤全解析：7步打造高绩效团队（附数字化转型实操模板）2025-03-12
- 从入门到精通：人力资源管理六大模块核心攻略，打造高效人才管理体系2025-03-05
- 2025年四级人力资源管理知识点总结：一站式总结+免费资料包，助你轻松备考2025-03-04
- 掌握人力资源管理六大模块的主要内容，开启职场晋升之路！点击了解详细内容2025-02-21
- 一图胜千言！人力资源管理思维导图全解析，助你轻松备考人力资源管理师考试2025-02-20
- 赋能企业未来：解析人力资源管理六大核心模块的实战应用与模板推荐2025-02-20
- 2025年全面解析：人力资源管理六大模块的主要内容与备考策略2025-01-28
人力资源管理师历年真题下载 更多
-
2019年11月人力资源管理师四级技能考试真题考点及解析203.74KB 下载数 16 查看
-
2019下半年江苏四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(网友版)91.68KB 下载数 10 查看
-
2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)132.07KB 下载数 2 查看
打卡人数
-
人力资源管理六大模块全套管理表格 1.93MB 下载数 78 查看
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查） 345.05KB 下载数 7 查看
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架 352.54KB 下载数 8 查看
京公网安备 11010802033350号
