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2014年二级人力资源管理师基础知识精讲:面试的总结阶段

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识精讲:面试的总结阶段,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  面试的总结阶段

  面试结果的处理工作包括三个方面内容:综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。

  1.综合面试结果

  (1)综合评价。

  (2)面试结论。面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司的需要。

  2.面试结果的反馈

  面试结果的反馈是指将面试的评价建议通知给用人部门,经协商后,做出录用决策,并通知应聘者的过程。

  (1)了解双方更具体的要求。

  (2)关于合同的签订。

  (3)对未被录用者的信息反馈。在面试结果反馈阶段,应同时发送聘用(或试聘)或辞谢通知书。

  3.面试结果的存档

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