2014年二级人力资源管理师基础精讲:群体决策法的含义和特点
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二级人力资源管理师基础精讲:群体决策法的含义和特点,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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群体决策法的含义和特点
群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。
群体决策法的特点如下：
1.决策人员的来源广泛
2.决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。
3.群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
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