11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源管理师制度体系的构成
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源管理师制度体系的构成,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
人力资源管理制度体系的构成
可以从基础性管理和员工管理制度方面入手。
1.基础性管理制度
①组织机构和设置调整 ②工作岗位分析和评价
③岗位设置和费用预算 ④内、对外招聘人员
⑤员工绩效 ⑥人员培训和开发
⑦薪酬福利 ⑧劳动保护和劳动安全
⑨职业病检查与防治等方面的规定
2.员工管理制度
包括:工作时间、考勤、休假、女工保护、计划生育、员工奖惩、差旅、着装、行为等方面的规定。
编辑推荐:
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍:各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容:构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析:备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04