2015年一级人力资源管理师知识:外部导向战略和内部导向战略
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2015年一级人力资源管理师知识:外部导向战略和内部导向战略,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
2015年一级人力资源管理师知识:外部导向战略和内部导向战略
(1)按照企业战略学的观点，企业战略基本上可以区分为两类：外部导向战略和内部导向战略。
(2)外部导向战略侧重于适应企业外部环境的压力。
(3)内部导向战略侧重于内部资源的开发。
A. 一般来说，内部导向的发展战略是成功企业的核心战略。因此，企业应以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即内部导向的发展战略。
B. 内部导向的发展战略具有两个特点：
一是建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上;
二是建立在不确定性资源(如人力资源)而不是确定性资源(资金、设备和原材料)的基础上。
C. 换言之，它是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上。
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
打卡人数
