1.【多选题】
绩效考评结果的应用范围包括( )。【2014年新版教材新增】
用于招募与甄选
用于人员调配
用于人员培训与开发决策
用于确定和调整员工薪酬
用于确定人力资源规划
微信号:hqwxjg1006
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