2020年社会工作者综合能力初级题库—过关必做1000题（241）
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2020年社会工作者综合能力初级题库—过关必做1000题（241）
1小组的规范有( )方面。
A.秩序化规范
B.文化规范
C.角色规范
D.责任规范
E.组员行为规范
参考答案：ABC
答案解析：小组规范是小组初期社会工作者和组员一起建立的适合管理和协调组员行为的准则。小组规范有三类：秩序化规范、文化规范、角色规范。
【命题点拨】本题主要是对小组规范的考查。考生可从秩序、角色、文化三方面记忆此知识点。
2随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法，正确的有( )。
A.平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳
B.社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践
C.社会工作领域的老师逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估
D.以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识
E.专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加
参考答案：ABC
答案解析：社会福利行政是将社会政策转化为社会服务的过程，在这个过程中，涉及社会政策的效果和社会政策实施过程中的效率问题。为了实现这些目标：政府着手大力发展社会工作专业，社会工作的平等、权利、参与等观点正在被社会行政人员接受;社会工作的一些专业方法也被尝试运用于社会行政实践;社会行政人员开始逐步改变自上而下的管理模式，注重服务对象的需要和参与;政府部门也开始越来越注重社会政策评估工作;社会工作学者被政府部门吸纳参与政策的制定、实施和评估。
【命题点拨】本题主要考查社会福利行政体系运作方式的改革，灵活掌握的内容。
3社会服务机构领导的特征主要有( )。
A.领导要善于使用权力去指导下属
B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
参考答案：CD
答案解析：在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人员，加上机构“以人为本”的工作，}生质，因此，其领导具有一些特殊的特征：领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属;领导较多运用指导、诱导方式影响下属;领导较注重使用影响他人的能力和技巧。选项中，AE项和领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属的特征不符合，所以是错误的。B项是迷惑项。
【命题点拨】本题主要考查社会服务机构领导的特征。对于这些特征考生可结合具体事例认真掌握。
4社会服务机构的领导方式主要有( )。
A.获取员工的合作
B.保持与员工的平等关系
C.引导与沟通
D.维持纪律与督导训练
E.发挥团队精神
参考答案：ACDE
答案解析：社会服务机构的领导方式主要有：获取员工的合作、使用领导者的权威、引导与沟通、维持纪律与督导训练、发挥团队精神。
【命题点拨】本题主要考查社会服务机构的领导方式。考生要对此知识点重点把握。
5定量研究和定性研究的差异表现在( )几个方面。
A.研究者与研究对象的关系
B.研究和理论的关系
C.研究策略不同
D.资料分析方法不同
E.结果范围不同
参考答案：ABCE
答案解析：定量研究和定性研究的差异表现在研究者与研究对象的关系、研究和理论的关系、研究策略不同、资料特性不同、结果范围不同。
【命题点拨】本题主要是对定量研究和定性研究的差异进行考查。考生可以从研究对象、理论、策略、资料、结果五个方面记忆此知识点。
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