2020年中级社会工作师《法规与政策》重点习题十九
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编辑推荐：2020年中级社会工作师《法规与政策》重点习题汇总
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2020年中级社会工作师《法规与政策》重点习题十九
1、 [单选题]小王与某工厂签订劳动台同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元。下列关于小王工 资的说法中，正确的是( )。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低I资标准900元发放
C. 应按集体合同约定的不低于1000元发放
D. 应按当地平均工资1200元发放
正确答案: C
参考解析: 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。本题中，厂与小王签订劳动合同时约定I资为800元，不符合当地政府规定的最低工资标准的规定，该合同部分无效，小王的工资应按集体台同中约定的职工工资作为标准。
2、 [单选题] 小李为某企业职工，他已经进入单位8年，那么按照国家规定，他可以享受( )天的年休假。
A.3
B.5
C.10
D.15
正确答案: B
参考解析:本题考查年休假。《职工带薪年休假条例》 规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。小李进入单位已经8年，所以可以享受年休假5天。
3、 [单选题]李芳为某单位职工，昨天在医院通过剖腹产生下双胞胎，李芳可以享受到的产假是( ) 天。
A.90
B.98
C.105
D.113
正确答案: D
参考解析:本题考查女职工的特殊保护。根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所以李芳休息的产假应为98+15=113(天)。
4、 [单选题]根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符台监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是()。
A. 国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C. 没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府
正确答案: B
参考解析:根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
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