贵州：加快持证社工人才培养，推进社会工作创新发展

更新时间：2023-05-11 11:18:14 来源：中国社会报

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摘要中国社会报近日发布《打好“组合拳” 推进社会工作创新发展》，贵州为加快持证社工人才培养，每年向相关省直部门和各市州分配培养指标并通报考试合格率排名。

中国社会报近日发布《打好“组合拳” 推进社会工作创新发展》，贵州为加快持证社工人才培养，每年向相关省直部门和各市州分配培养指标并通报考试合格率排名。

《打好“组合拳” 推进社会工作创新发展》正文如下：

近年来，贵州省围绕人才发展、服务质量、阵地建设三个方面垒基筑台、立柱架梁，推动社会工作提质增效，发挥其专业作用服务民生，奋力开创多彩贵州社会工作发展新局。

以人才培养夯实专业基础

通过人才培养和岗位开发等方式，贵州为社工人才提供良好成长环境，助力社工专业人才队伍发展壮大。

为高位推动社工发展，贵州召开省级社工人才队伍建设协调会，通报情况、分析问题、形成共识、部署工作;在公布的贵州紧缺人才需求目录中，把社工人才列入“服务业创新发展类”紧缺人才，激励实务型社工、管理型社工加速成长;出台《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展的实施意见》，明确“鼓励各级党政机关、人民团体和事业单位招录、招聘社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，在同等条件下优先录用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才”“各地要建立社工人才工作协调机制(或联席会议制度)”等制度要求。

同时，贵州加快持证社工人才培养，每年向相关省直部门和各市州分配培养指标并通报考试合格率排名。去年3月，社会工作课程首次纳入贵州省委党校选调班、处级班、党外人士中青班、少数民族干部班等班次，大力提升党政领导干部对社会工作的认知。此外，贵州还通过“社工人才知识更新工程”等，组织公安、民政、司法、卫健、教育、工青妇、残联等部门的基层工作人员、城乡社区干部和一线社工数万人进行社会工作专业课程学习。

以规范标准补齐专业短板

贵州省通过出台社会工作建设质量系列标准、规范全省社工机构用工待遇、严格检验社工服务效果等方式，促进全省社会工作高质量发展。

从乡镇(街道)社工站建设着手，贵州陆续出台了建设标准、服务指南、任务清单等标准化文件，明确了社会工作服务的质量要求。举办首届贵州省社会工作实务技能大赛，开展社会工作实务大练兵，132支参赛队同台竞技，促进专业技能提升。

出台《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》《社会工作者薪酬体系指导意见》，对专职社工薪酬标准作出明确指导，将“职级薪酬执行情况纳入政府购买社会工作服务项目招投标评分因子”作为硬性指标，解决了长期以来制约专职社工薪酬标准缺乏行业政策支撑的问题，为基层社工职业晋升路径提供了政策指南。

贵州社工服务项目按照“花钱必问效，无效必问责”原则实行闭环管理。随机抽查社工服务项目，采用“四不两直”方式深入社工服务阵地指导督促。“三区计划”“牵手计划”等项目执行末期，委托第三方机构开展绩效评估，通报评估结果、列出问题清单、要求限时整改、跟踪落实情况，评估效果作为支付项目尾款和次年获批项目资金的重要依据。

以阵地建设谋划专业突破

近年来，贵州共召开2次全省社会工作年度会议、6次社工站建设工作调度会、2次社工站项目现场观摩会。建立月调度工作制度，录入台账、更新数据。

目前，贵州省各地已累计建成1060个社工站。各社工站积极开展“儿童之家”“五社联动——社工站助力计划”“蓝马甲”等项目，满足人民群众个性化、多元化、精细化需求，不断提升基层社会工作专业服务水平，促进社工服务阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。同时，协助当地党委政府为困境老人、留守儿童、贫困家庭和残障人士提供走访探视、调查评估、能力提升等服务;积极参与公共突发事件应对和处置工作，建立社会心理调适服务热线，为居民提供心理咨询等专业服务。

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