2014社会工作者《法规与政策》模拟测试卷三(多选)
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二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上综合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
61.社会政策的社会功能包括( )。
A.激励劳动积极性的功能
B.收入再分配功能
C.社会投资和社会建设的功能
D.社会管理功能
E.社会控制功能
62.社会问题的特点包括( )。
A.主观性
B.社会性
C.主动性
D.客观性
E.过程性
63.社会政策评估的标准包括( )。
A.效率标准
B.行动标准
C.定量标准
D.事实标准
E.价值标准
64.农村五保供养的内容包括( )。
A.供给粮油、副食品和生活用燃料
B.提供创业用贷款
C.供给服装、被褥等生活用品和零用钱
D.提供符合基本居住条件的住房
E.办理丧葬事宜
65.下列人员属于城乡医疗救助对象的有( )。
A.五保户赵某
B.贫困农民张某
C.未参加职工基本医疗保险的低保对象李某
D.不享受低保待遇的城市贫困居民周某
E.参加职工基本医疗保险，但因做了大手术，报销后还欠债8万元的袁某
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66.享受农村五保待遇的9岁孤儿于某因迷路来到某县城里，由于身无分文，被人带到救助站。救助站为其提供了住所和食物，并给了他交通费让他返回家乡。以下说法恰当的有( )。
A.于某不符合享受救助站救助的条件
B.救助站不应向于某提供交通费
C.救助站应先为于某提供救助，再查明情况
D.救助站应先向其询问清楚情况，再对其进行救助
E.救助站延长救助期限，应当报上级民政主管部门备案
67.下列行为中，属于侵犯妇女生命健康权的行为有( )。
A.溺、弃、残害女婴
B.歧视、虐待生育女婴的妇女
C.剥夺妇女的继承权
D.干涉妇女的结婚、离婚自由
E.用迷信、暴力等手段残害妇女
68.未成年人严重不良行为包括( )。
A.多次偷窃
B.参与赌博，屡教不改
C.强行抢夺低年级同学的财物
D.逃课旷课
E.携带管制刀具，屡教不改
69.可以认定夫妻感情破裂的标准有( )。
A.遗弃家庭成员的
B.有配偶者与他人同居的
C.因感情不和分居满一年
D.经常因鸡毛蒜皮的小事吵架
E.配偶一方因赌博、吸毒等恶习屡教不改
70.陈某与前妻吴某离婚后，又在2002年与蔡某结婚，婚后生育一子小刚。2009年1月，陈某因车祸身亡，死前没有订立遗嘱。根据《继承法》的规定，陈某遗产的法定继承人包括( )。
A.吴某
B.蔡某
C.小刚
D.陈某父亲
E.陈某母亲
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71.可暂予监外执行的罪犯具体包括( )。
A.怀孕的妇女
B.有严重疾病需要保外就医的
c.家里有老人没人供养的
D.正在哺乳自己婴儿的妇女
E.生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的
72.现役士兵按兵役性质可以分为( )。
A.雇佣兵役制士兵
B.志愿兵役制士兵
C.预备役民兵役制士兵
D.自愿兵役制士兵
E.义务兵役制士兵
73.村民委员会民主自治的原则体现在( )。
A.民主监督
B.民主管理
C.民主选举
D.民主协商
E.民主决策
74.根据《公益事业捐赠法》的规定，以下可以成为公益捐赠受赠人的是( )。
A.乡镇人民政府
B.公益性社会团体
C.企业
D.县级以上人民政府及其部门
E.公益性非营利的事业单位
75.社会团体在进行管理登记时，登记事项包括( )。
A.业务主管单位
B.名称、处所
C.法定代表人、活动资金
D.宗旨、业务范围和活动地域
E.组成人员名单
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76.劳动合同的种类包括( )。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.用人单位可任意调整期限的劳动合同
D.可随时解约的劳动合同
E.以完成一定的工作为期限的劳动合同
77.某水泥厂聘用王平为其质检员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。
A.在试用期内，王平可随时通知水泥厂解除劳动合同
B.王平严重失职给水泥厂造成重大损害的，水泥厂可解除合同
C.水泥厂不为王平缴纳社会保险费，王平可随时通知解除合同
D.因水泥厂以开除来威胁王平加班，王平可随时通知解除合同
E.因水泥厂未按照劳动合同的约定给王平提供劳动保护和劳动条件，王平可随时通知水泥厂解除劳动合同
78.实行计划生育的贫困家庭在( )方面可得到国家给予的优先照顾。
A.选购住房
B.扶贫贷款
C.社会救济
D.扶贫项目
E.以工代赈
79.全国突发事件应急预案的主要内容包括( )。
A.突发事件的监测与预警
B.突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度
C.突发事件应急处理经费的筹集
D.突发事件的分级和应急处理工作方案
E.突发事件应急处理专业队伍的建设和培训
80.依据其依法承担民事责任的不同方式，民办非企业单位可分为( )。
A.民办非企业单位(法人)
B.民办非企业单位(基金会)
C.民办非企业单位(合伙)
D.民办非企业单位(集资)
E.民办非企业单位(个体)
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