四级人力资源管理师答疑精选 短信预约提醒
四级人力资源管理师答疑精选
-
绩效考核之痛
2008-10-17 00:40:00阅读
-
浅议企业绩效评价业务
2008-10-17 00:38:00阅读
-
信息化绩效评价的内容
2008-10-17 00:36:00阅读
-
你够不够国际化？local人正在被淘汰中
2008-10-17 00:30:00阅读
-
华尔街华裔人才回流忙
2008-10-15 19:13:00阅读
-
全球裁员降薪潮漫及中国
2008-10-15 19:12:00阅读
-
职场“金九银十”忙跳槽占求职总人数七成
2008-10-15 18:49:00阅读
-
试用期工资不再是老板随便开
2008-10-15 18:46:00阅读
-
业务明星要不要做管理者
2008-10-15 18:45:00阅读
-
重庆市劳动和社会保障局文件
2008-10-14 17:14:00阅读
-
老板身边红人：重德还是重才
2008-09-18 23:01:00阅读
-
盛大只需要三种人：好人、明白人和能人
2008-09-18 22:59:00阅读
-
宝钢NET-5M模式培育新员工
2008-09-18 22:58:00阅读
-
2008年人力资源管理师考证热的理性分析
2008-09-17 00:07:00阅读
-
2008年社保全国统筹何以还要苦等几十年
2008-09-16 23:52:00阅读
-
广州企业未与劳动者签合同将付双倍工资
2008-09-16 21:31:00阅读
-
外交部:希望日方维护中国女工合法权益
2008-09-16 21:29:00阅读
-
成都事业单位员工不准双岗任职
2008-09-16 21:27:00阅读
-
调查称8成应届生预期月薪低于两千
2008-09-16 21:25:00阅读
-
人力保障部：缴费型社保将成社保核心制度
2008-09-16 21:23:00阅读
打卡人数
