报考答疑：报名2019年11月广东珠海四级人力资源师需要符合哪些条件
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目前已有一些地区发布了2019下半年人力资源管理师考试报名时间，都在陆续的报名中，报名必须符合报考条件，那么，珠海四级人力资源管理师考试报考条件有新调整吗?不想错过深圳人力资源师报名和考试时间，可以申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~
新调整：广东珠海四级人力资源管理师报考条件:
深圳四级人力资源管理师:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
点击下载：企业人力资源管理师—2019更新版报名条件.pdf延伸阅读：人力资源管理师考试各级别难易程度如何？
1.四级：针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考必过!
2.三级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。
3.二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，当然你也可以使点小聪明，一般的培训机构，会帮你解决，考的实践的部分相对会多点。还有论文，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!
4.一级是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比!
延伸阅读：各级人力资源管理师考试题型及分值比重
四、三级人力资源管理人员
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)
二级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)
一级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)
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