2019下半年安徽合肥二级人力资源师考核方案
更新时间：2019-09-24 15:28:41
来源：环球网校
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二级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供二级人力资源管理师考试最新资讯，小编整理2019下半年安徽合肥二级人力资源师考核方案，以供二级人力资源管理师考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
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环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年11月安徽合肥二级人力资源师报名通知》得知，合肥二级人力资源师考核方案安排如下。【怎么才能及时知道本地区的二级人力资源师考试考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~】
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业人 力资源 管理师 |
4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 上机考试 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% | ||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 100 | 100% | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 25 | 10% | ||
| 理论知识 | 100 | 90% | ||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% | ||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 上机考试 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | ||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% |
★延伸阅读：二级人力资源师 应试技巧★
小技巧一
开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。
所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)
小技巧二
答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
小技巧三
答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。
要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2019下半年安徽合肥二级人力资源师考核方案，若不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
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