2019年11月广东四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案（网友版）
更新时间：2019-11-20 14:53:48
来源：环球网校
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2019下半年广东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)
理论知识：
1、制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
A.相关性与有效性
B.明确性与具体性
C.公正性与客观性
D.全面性与完整性
E.整体性与系统性
参考答案：ABCD
2、在选择最合适的工资制虔时，一般应考虑以下因素( )。
A.工资管理成本
B.企业规模
C.企业人员数量
D.企业所处行业的发展进度
E.企业的盈利水平
参考答案：ABDE
3、入职培训的准备，主要是确定( )。
A.培训教师
B.培训方式
C.培训地点
D.培训效果
E.培训时间
收起答案
参考答案：ACE
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