2020年山西四级人力资源管理师考试补考准考证打印时间提醒：12月14日开始
浏览
收藏
编辑推荐：2020年各省四级人力资源管理师报名时间及入口汇总
根据山西职业技能鉴定中心发布的“关于公布企业人力资源管理师、劳动关系协调员考试成绩及补考有关事项的公告”得知，2020年山西四级人力资源管理师考试补考准考证打印时间提醒：12月14日开始。具体安排如下：
2020年山西四级人力资源管理师考试补考准考证打印时间提醒：12月14日开始
2020年山西四级人力资源管理师考试补考准考证打印时间：12月14日-18日
温馨提示：您可以申请“ 免费预约短信提醒”，我们会短信提醒您各地区2020年四级人力资源管理师考试成绩查询时间、领证时间等信息。
2020年山西四级人力资源管理师考试补考答题技巧
1、按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。
2、在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。
3、考生回答改错题、图表分析题和案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。
4、时间控制。125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快，不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃。直接答在答题卡上。可以节约5―10分钟。
5、在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。
6、职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。职业道德理论基础理论与知识16题，8道单选，8道多选择。对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。
7、对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。符合辩证法，不走极端。共9道题。
8、对于专业理论题，理解基础上的合理判断，课本上的专业术语加自己分析。单选60题，多选40题。依靠逻辑推理、排除法、记忆做题。
凡不符合指定用书中所阐述的概念、原理、原则或提法的，尽管其看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下，模棱两可的、有争议的概念是不会出现的。
环球网校整理2020年山西四级人力资源管理师考试补考准考证打印时间提醒：12月14日开始，更多有关四级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 山西2023四级人力资源管理师准考证打印时间：7月19日2023-07-19
- 2023年江苏四级人力资源管理师准考证怎么打印2023-05-16
- 2023湖北企业人力资源管理师四级准考证打印入口2022-12-29
- 2022上海四级人力资源管理师准考证打印入口2022-12-19
- 2022广西人力资源管理师四级准考证打印时间：11月18日2022-11-17
- 2022年湖北四级人力资源管理师准考证打印时间:11月7日开始2022-10-14
- 点击进入2022年上海四级人力资源管理师准考证打印入口2022-09-19
- 2022年广西四级人力资源管理师什么时间打印准考证2022-07-18
- 2022年江苏企业人力资源管理师四级2022-07-01
- 2022年江苏省企业人力资源管理师四级2022-06-22
打卡人数
