人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
更新时间:2021-11-05 14:31:36
来源:环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2022年人力资源管理师考试报名已经正式启动,环球网校小编分享“人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总”,以下提供了各级人力资源管理师考试大纲内容及变化解读,希望对大家了解2022年人力资源管理师考试大纲,顺利备考有帮助!详情如下:
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新修订的教程有以下三个特点:
一是以《标准》为依据,突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”,教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”,适用于企业人力资源管理师的职业技能培训,是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。
二是体系完整、结构清晰,教程针对人力资源管理职业活动的领域,按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块,分成四个级别编写,分别对应不同的职业技能等级。
三是内容翔实、实践性强,教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术,又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势,并兼顾不同地域及行业的特点,特别强调实践和应用价值。
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