2022年上海人力资源管理师四级报考条件有哪些要求
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2022年上半年人力资源管理师考试在各地陆续开展，各省考试报名时间不同，请关注环球网校人力资源管理师频道，上海市技师协会已发布了《上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年上海市社会化职业技能评价有关事项的通知》得知2022年上海人力资源管理师四级报考条件有哪些要求。
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2022年上海人力资源管理师四级报考条件有哪些要求
(一)申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内(满16周岁至法定退休年龄)的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。各评价项目的申报条件由相关评价机构依据国家职业技能标准要求制定并公布。对参加部分评价项目的考生年龄另有规定的，从其规定。
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(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
(二)申报方式。包括团体申报和个人申报。
团体申报。符合申报条件的本市社会培训机构学员、职业院校在校学生报名参加职业技能等级认定的，由所在培训机构、职业院校审核后通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统统一代办报名手续。
个人申报。个人申报参加职业技能等级认定的，可到相关评价机构办理报名手续。
对参加部分评价项目的申报方式另有规定的，从其规定。
四级人力资源管理师备考建议
理论知识学习方法：单选题唯一答案，最简单，必须准确率高，60题：最好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，不同的培训机构给出答案都有一些不一致，故多选：40题：最低要求要对15题以上，才有合格60分以上的可能性。
至于职业道德，25题：10分分值，也是刷一下233网校上的题，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，最优或最合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的，特别提醒：职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的，一定要注意看，考完出来，有同学在讲，居然没看到有多项选择题，以为全是单项选择题，捶胸顿足，后悔残了!确实送分题这样就浪费了!
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| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
人力资源管理师报名方式
| 人力资源管理师报名方式汇总 | ||
| 个人报名(现场报名/网上报名) | 现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。 | |
| 网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。 | ||
| 机构团体报名(代报名) | 报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。 | |
| 特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。 | ||
2022年四级人力资源管理师考试报考指南：报名时间
| 历年四级人力资源管理师报名时间 | ||
| 年份 | 上半年 | 下半年 |
| 2021年 | 最早：3月11日开始； 最晚：6月1日开始 |
最早：7月19日开始； 最晚：9月12日开始 |
| 2020年 | 最早：2月3日开始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日开始； 最晚：11月10日开始 |
| 2019年 | 最早：3月11日开始； 最晚：6月1日开始 |
最早：7月1日开始； 最晚：11月5日开始 |
以上是环球网校小编整理的2022年上海人力资源管理师四级报考条件有哪些要求，欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~
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