人力资源管理师四级取消了？
更新时间：2022-01-18 16:40:20
来源：环球网校
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四级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师推出职业鉴定目录，人力资源管理师四级没有取消。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式等，详情如下：
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师四级取消了？是真的吗，供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
人力资源管理师四级取消了？
一、“退出不等于废除”。根据李克强总理的讲话内容中着重指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。张涛副部长也强调：水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。
之前发放的企业人力资源管理师一级、二级、三级和四级依然将作为企业用工招聘录用人员和晋升考核的依据标准。
二、将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，推行社会化职业技能等级认定。2020年过渡之后，水平评价类证书将纳入社会化范畴，将由相关社会组织和用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。具体如何实施有待新文件公布及指导。
三、证书实行社会化等级评定后，并没有弱化了证书的性质。相反将确定以市场为导向，以用人单位需求为核心的人才机制，证书含金量并没有降低。
四级人力资源管理师备考经验：
适当的做题比滥做练习效果更好。
我也就是做了两套练习(分别是上一年的考题和一套模拟题)，目的很明确就是了解题型、测试答题速度。本人认为知识掌握的牢固程度不一定通过大量的练习来测定。其实对于少数的练习，能从独立的题目上跳开去，联想到相关的知识点并马上能考虑得到答案就可以了——这也就是大家常常说的举一反三。
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