四级人力资源管理师考试教材
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随着考证热潮的来临，报考四级人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下四级人力资源管理师考试教材新旧目录对比解析：第一章，供各位考生参考。预知四级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
四级人力资源管理师考试教材（第四版）目前是预售阶段，下面环球网校小编就来解析一下四级人力资源管理师考试教材新旧目录对比。本文对比的是第一章，请各位考生参考。
四级人力资源管理师考试教材改版整体变化概括
①章数未变
四级人力资源管理师教材仍为六章，也就是人力资源的六大模块。
第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
②页数有变
四级人力资源管理师教材改版从404页增加到405页
③2021年人力资源管理师教材改版变化部分内容：
历时6年多，终于人力资源管理师教材改版了！
目前，小编已经拿到了《人力资源管理师四级》新版教材(第四版)
下面我们先来看看它们的庐山真面目!
四级人力资源管理师备考建议
死磕书本
一般人力师考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办?
看这样的书是要有方法的，漫无目的看肯定是没有效果的，枯燥的书应该这么看：
1、手机、电脑关掉。(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)
2、拿出纸和笔。(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法)
3、书中的重点，用笔写在纸上。(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)
4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
通过以上四步，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗?答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。
温馨提示：以上就是小编编辑的四级人力资源管理师考试教材，小编为广大考生上传更多2022年四级人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~
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