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人力资源管理师四级理论知识

更新时间:2022-02-07 15:22:45 来源:环球网校 浏览88收藏26

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摘要 人力资源管理师四级理论知识:题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。详情如下:

人力资源管理师四级理论知识

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

考试形式

人力资源管理师考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

了解了四级人力资源管理师考试科目,那么什么时间报名考试呢?您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家各地区2022年四级人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师四级考哪些科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

四级考核二个科目:《理论知识》、《专业技能》。

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宝妈考生

宝妈考生们由于需要照顾家里小孩,留给自己学习提高的时间有限,考证是一种非常好的提升自己的方法。

除此之外,每天学习也可以潜移默化的影响孩子,这也是宝妈考生们人力资源管理师考试的一大原因。

特点

大块复习时间较少。

解决方法

可以在休息间隙做题,跟着公众号栏目看知识点学习,学会运用碎片时间学习。

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