2022企业人力资源管理师四级考几科：两科
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人力资源师考试四级考试有两科，分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
考察内容主要包括基础知识和专业知识。基础知识包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识;专业知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
考试参考教材有《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(初级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》。《理论知识》的考试时间为90分钟，《技能操作》的考试时间为120分钟。合格分均为60分。
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四级人力资源管理师怎么备考
人力资源管理师的考试内容相对固定，但是近几年对于人力资源管理师的要求越来越高，考试的内容在逐渐扩大，考试的难度也有一定的增加，建议考生提前做好考试准备。
我们自学人力资源管理师无非是为了应用于人力资源工作，或是提升自身的专业度和工作水平。因此，在选择学习书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
当然，如果觉得吃力，也可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。同时，多做真题，总结出题规律，初级人力资源管理师考试通过概率还是很大的。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 四级 | 人员招聘与信息发布（三） |
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