人力资源管理师证书职称等级分类

● 人力资源管理师证书职称等级分类

人力资源管理师不是职称，仅是职业资格证书。凡是考察通过合格线的考生，由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。

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● 人力资源管理师职业等级是怎样规划的

参考人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳具体如下，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 人力资源管理师对晋升加薪有用处吗

拥有人力资源管理师资格合格证能涨工资，注意当前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多然而供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。

● 人力资源管理师工资待遇有哪些

人力资源管理师大部分在8000元左右，最高不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，使HR变为不少人眼中非常具有吸引力的热门职业。

● 人力资源管理师证书补贴政策有什么

人力资源管理师证书的补贴政策为：各个市可依据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定该地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。

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