2022高级人力资源管理师考试内容
更新时间：2022-11-30 13:49:44
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理……
● 高级人力资源管理师考试内容
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师《理论知识》有什么
人力资源管理师科目中的《理论知识》主要是背诵记忆, 主要考查内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》都怎么考
人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能详细考哪些呢？专业技能的考核内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》考试内容是什么
《综合评审》的考试内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。因为考试政策、内容不断变化和调整，详细的考核方式要根据本地的权威部门公布的考务通知为准。
● 人力资源管理师考试难度如何
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
● 人力资源管理师答题的方式包括哪些
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的作答方式。一般是，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。
最新资讯
- 2025年四级四川人力资源管理考试时间：1月11-12日，你准备好了吗2024-11-27
- 各省2025年人力资源管理师考试时间汇总（11月27日更新）2024-11-27
- 【倒计时27天】2024年甘肃人力资源考试全攻略：高效备考，决胜12月21日考场2024-11-25
- 2024四川人力资源考试倒计时！三四级12月14日起，一二级紧随其后，你准备好了吗2024-11-25
- 2024年12月21日大考预警！浙江人力资源管理师三四级，决战攻略来啦2024-11-25
- 2024年终冲刺！贵州省人力资源管理师三四级12月21-22日考试，高效复习攻略来啦2024-11-25
- 2024年海南省人力资源管理师考前攻略：备考不慌，稳操胜券迎12月7日大考2024-11-25
- 2024浙江人力资源考试今日（11月23日）开战！临考绝技&注意事项，助你一举夺魁2024-11-23
- 2024人力资源管理师大考在即！贵州、浙江、四川、甘肃四省11月23日同时开锣2024-11-22
- 11月23日开考！2024年贵州人力资源管理师三四级考试倒计时1天，你的考前攻略准备好了2024-11-22
打卡人数
