人力资源管理师报考科目
● 人力资源管理师报考科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
● 人力资源管理师考题类型分值是怎么分布的
小编给大家梳理了人力资源管理师的试题类型分值,想要获得满意的考试结果,明确试题类型与分值才能更加科学备考!人力资源管理师分为四个等级:
一级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)
理论知识(分值:100)
综合题与图表分析题(6题):专业能力(分值:100)
文件筐(10题):综合评审(分值:100)
二级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、综合分析题:专业能力(分值:100)
口头或书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)
● 人力资源管理师《理论知识》的考试内容有什么
人力资源管理师报考科目当中的《理论知识》偏重于记忆, 核心考试内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
● 人力资源管理师《专业技能》考哪些
人力资源管理师考试当中的科目专业技能具体考什么呢?专业技能的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
● 人力资源管理师《综合评审》都会考哪些
《综合评审》的考试内容包括文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化和调整,具体的考核方式要以本地的权威部门公布的报名公告为准。
● 人力资源管理师考核内容都包括哪些
人力资源管理师分为四级,一级和二级考查《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考查《理论知识》和《专业技能》,人力资源管理师主要考核参考人员在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及解决问题的能力。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
最新资讯
- 2024浙江人力资源考试次日攻略:10月27日,解锁考场超常发挥的秘籍2024-10-27
- 2024年10月26-27日,人力资源考试时间倒计时1天!贵浙苏甘考生必看:冲刺攻略2024-10-25
- 【紧急提醒】2024甘肃人力资源考试10月26日开考!倒计时1天,你的考前冲刺攻略来了2024-10-25
- 【紧急提醒】2024浙江HR三四级考试10月26-27日开战!倒计时1天,终极冲刺攻略2024-10-25
- 【提醒!】2024江苏省人力资源管理下半年倒计时1天:10月26日决战考场,考前冲刺攻略2024-10-25
- 【10月26-27日考试提醒】2024贵州人力资源管理师考试倒计时1天!考前终极攻略2024-10-25
- 【倒计时冲刺】2024江苏人力资源考试终极攻略:最后2天,如何高效备考10.26大考2024-10-24
- 24年甘肃人力资源考试倒计时2天!10月26日决战日,考前必知事项+高效备考秘籍2024-10-24
- 【紧急备战】2024浙江人力资源三四级考试倒计时2天!高效冲刺攻略,助你一举夺魁2024-10-24
- 【紧急备战】2024贵州人力资源管理师三四级冲刺攻略!最后48小时,如何高效提分2024-10-24