企业人力资源管理师二级考试内容全解析
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企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该职业资格后，工作满三年可申报中级职称。本文将为大家介绍该考试的内容、科目、教材、时间和流程。
一、考试科目
企业人力资源管理师二级考试共分三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。
1. 理论知识：选择题（单选和多选）为主，共125题，考试时间为150分钟。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能：分为计算分析题、案例分析题和方案设计等，共6道题，满分100分，考试时间为120分钟。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
3. 综合评审：包括论文和论文答辩两部分，满分100分，考试时间为120分钟。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、考试教材
企业人力资源管理师二级考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，共分为六章，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
三、考试时间
企业人力资源管理师二级考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始，具体时间以当地的考试公告为准。
四、考试流程
1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间为考前两个月。
2. 审核：职业技能鉴定中心审核报名条件。
3. 缴费：审核通过后，考生需交纳考试费用，缴齐费用后领取准考证，准考证领取时间为考前一周。
4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试时间为5月及11月第三个周末。
5. 发放证书：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门科目者可参加补考，补考时间以当地的考试公告为准。
以上是企业人力资源管理师二级考试的内容、科目、教材、时间和流程的详细介绍。希望本文能够为广大考生提供全面的备考指导，祝愿大家顺利通过考试。
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