人力资源管理师四级考试内容
更新时间:2023-12-03 17:09:40
来源:环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师四级考试的内容,包括考试科目、题型和题量,以及考试流程等。
人力资源管理师四级考试是属于国家职业资格标准等级的最低级别,也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考,个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括六个章节,分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
考试科目共分为两科,分别是理论知识和专业技能。科目一理论知识为选择题,包括单选和多选题,其中职业道德占10分,基础知识占18分,共20题。科目二专业技能为简答题、计算题和综合分析题,共6题,满分100分。
考试流程如下:
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名,报名时间一般在考前两个月。
2、通过职业技能鉴定中心的审核后,交纳考试费用,领取准考证,准考证一般在考前一周发放。
3、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,考试时间一般在5月和11月的第三个周末。
4、考试结束后,通知考试结果并发放证书,一般在考试结束后的三个月至四个月内,未通过一门者可以参加补考。
以上是人力资源管理师四级考试的内容和考试流程,希望对考生有所帮助。
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