二级人力资源管理师考试科目内容
更新时间：2024-02-26 19:01:07
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文详细介绍了二级人力资源管理师考试的科目内容，包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目的具体内容和要求。
理论知识
理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。题型为单项、多项选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能
专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审
综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源管理各方面知识。考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。
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