2024上半年江苏人力资源考试准考证打印时间：5月8日9点开启

更新时间：2024-04-25 11:09:43 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2024上半年江苏人力资源考试即将拉开帷幕，准考证打印时间定于5月8日9点至5月17日17点。各位考生们，是时候展现你们的专业实力了！考试将于5月18日进行，全部采用纸笔作答方式，考验的不仅是知识，还有你的细心和耐心。

2024上半年江苏人力资源考试即将拉开帷幕，准考证打印时间定于5月8日9点至5月17日17点。各位考生们，是时候展现你们的专业实力了！考试将于5月18日进行，全部采用纸笔作答方式，考验的不仅是知识，还有你的细心和耐心。

江苏人力资源考试内容与题型解析

四级理论知识：包括单选题和判断题，共计100道题目。考察内容基础而广泛，需要考生们对人力资源管理的基本概念有清晰的认识。

三级理论知识：题型更加丰富，包含单选题、多选题和判断题，共计90道。这一级别的考试不仅要求考生掌握基础知识，还需要对相关知识进行深入理解和分析。

二级和一级理论知识：考试难度进一步提升，题型包括单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，共计48道。这一级别的考试不仅要求考生具备扎实的理论基础，还需要具备解决实际问题的能力。

专业能力科目：无论哪个级别，专业能力科目都是案例分析题，共计6道。这部分考察的是考生将理论知识应用于实际工作的能力。

二级和一级综合评审：采用“公文筐”情境题，分别包含5道和6道题目。这一部分主要考察考生的综合分析和解决实际问题的能力。我们为大家整理了2024年人力资源管理师公文筐答题指导，点击【免费下载】吧。

江苏人力资源考试复习计划与建议

明确复习目标：根据考试内容和自身实际情况，制定明确的复习目标。确保复习有针对性，避免盲目复习。

合理分配时间：制定详细的复习计划，合理分配复习时间。对于薄弱环节，要重点加强，确保全面掌握。

多做模拟题：通过做模拟题，熟悉考试题型和答题技巧。同时，也要注意做题的质量，不要仅仅追求数量。

调整心态：考试不仅是对知识的检验，更是对心态的考验。保持积极的心态，避免过度紧张，是取得好成绩的关键。

2024上半年江苏人力资源考试即将到来，希望各位考生能够充分准备，发挥出自己的最佳水平。记住，努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。加油，期待你们的好消息！

考试时间安排如下：

为了确保考生能够准时报名参加人力资源管理师考试，建议考生可以通过免费预约短信提醒服务，这样可以在报名时间即将开始时，系统会通过短信的形式提醒考生报名时间和流程，方便考生及时报名。请及时预约。同时，我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

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