当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 人力四级考试指南第一章多选题5制定劳动定额的基本方法有（ ）。

1.【多选题】

制定劳动定额的基本方法有（ ）。

A

经验估工法    

B

实际测量法  

C

统计分析法    

D

技术定额法  

E

类推比较法

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参考答案: A,C,D,E

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本题共被答4792次 正确率为65.2337% 易错选项为D

题目解析:

P51，企业制定劳动定额的基本方法有：1.经验估工法；2.统计分析法；3.类推比较法；4.技术定额法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第一章第二节 企业劳动定额管理（第四版第四节）

试题难度:

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壮壮老师
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