当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 2021冯精讲四级章节作业理论第四章多选11绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过

1.【多选题】

绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（ ）挖掘其潜力的活动过程。

A

员工个人或组织的综合素质

B

改善组织行为

C

挖掘潜力的活动过程

D

充分调动员工的积极性和主动性

E

提高综合素质

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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答3510次 正确率为60.0855% 易错选项为D

题目解析:

第四版P213，绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。

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考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

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壮壮老师
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