当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > 2021冯精讲四级章节作业理论第四章多选12造成绩效信息失真的原因包括（ ）。

1.【多选题】

造成绩效信息失真的原因包括（ ）。

A

使用实地调查法采集信息

B

组织内部绩效信息传输渠道不畅

C

绩效信息提供者提供虚假数据

D

采用本企业人力资源部自己编制的绩效考评表格

E

绩效信息监督机制的缺失

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参考答案: B,C,E

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本题共被答3305次 正确率为87.0499% 易错选项为C

题目解析:

第四版P256-257，绩效信息失真的原因：①组织内部绩效信息传输渠道不畅。②绩效信息提供者提供虚假数据。③绩效信息监督机制的缺失。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：绩效信息的采集（第四版）

试题难度:

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壮壮老师
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