报考答疑：新旧三级人力资源管理师报考条件有何区别
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【提问】 新旧三级人力资源管理师报考条件有何区别?
【回答】对于人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师国家职业技能标准中，三级企业人力资源管理师的报考条件发生了变化，具体变化内容如下：
三级企业人力资源管理师报考条件变化对比：
| 级别 | 新版条件 | 旧版条件 | 变化分析 |
| 三级 | 1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 | 1、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 | 1、取消结业证书的要求； 2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书； 3、凡是硕士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书； 4、取消连续从事本职业工作6年以上可报考的条件； 5、对应学历的工作年限要求有增加； |
| 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 | 2、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 | ||
| 3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 | 3、连续从事本职业工作6年以上。 | ||
| 4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 | 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 | ||
| 5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 | 5、具有硕士研究生及以上学历证书。 | ||
| —— | 6、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 | ||
| —— | 7、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 |
以上内容为人社部本次公布的企业人力资源管理师申报条件，相对于以前的报考条件来说，发生了很大的变化，整体趋势更加严格。设计的相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
自学人力资源管理师三级难么？
1首先.把书过一边，基础知识作为了解，专业知识六个模块，每个模块要知道里面都有什么内容。
2.前五年，每年考俩次。一共是十套，把大题每个题型总结，你会发现规律的，有些题就是一个循环。计算题规律最明显匈牙利法 最优解……(网上有很多，但还是自己总结了解基本题型)
3过真题，把你没有注意的小细节过一遍。一个翻书的过程。
4最后背实操题，大多数是流程或者步骤的题。再一次过书。
5考试的时候不要过于紧张和嘚瑟，老师会一步一步教你填信息，慢慢来不要急，我的考场就有人填错，答题卡作废，半小时才申请下来，紧张又浪费时间。听老师的话，静心答题。我当时做理论题遇到没有把握的题就死磕，结果时间不够，最后险些没有做完，不确定的划圈，回头再看就容易多了。
6中间休息半个小时，如果想看书就掏出来看看求个心里安慰。不想看书看看教室环境，看看绿色植物，放空思想发呆也可以。
7实操卷子，会就会不会也要写上去。人力资源，六大模块，如果不确定的那就把知道的都写上去，老师会给一些分。
一共是过三遍书，①建框架、②看题型(那些知识点出大题那些出选择题)③重点背实操题，计算题每个题型做透。
关于刷题，选择题有好多重复的。建议还是刷纸质卷子，可以做做笔记留个印象。实操题一定要先总结在刷题，你要了解大概题型有目的的做题才不会浪费过多的时间。
以上是环球网校小编编辑整理报考答疑：新旧三级人力资源管理师报考条件有何区别，供大家参考。
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