【政策答疑】人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？

更新时间：2020-07-15 08:58:52 来源：环球网校

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摘要据中国人社部官网得知，拟分批将人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中人力资源管理师考试将在9月30日前第一批退出。详见环球网校小编整理的本文：【政策答疑】人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？。

近期，从中国人力资源与社会保障部网站得知，拟分批将人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中还拟于人力资源管理师考试将在9月30日前第一批退出。上次，小编已经对此进行了全面解析。今天小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？。

人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？

职业资格评价，以后只有岗位准入类的证书保留在职业资格目录里，由人社部认定。

职业技能等级认定，由人社部推行职业技能等级制度，制订评价标准规范，由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业只能等级证书。

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