答疑精选:考证后人力资源管理师薪资待遇如何?
随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下答疑精选:考证后人力资源管理师薪资待遇如何?供各位考生参考。
答疑精选:考证后人力资源管理师薪资待遇如何?
十月份有些省份安排了人力资源管理师考试,很多考生都想知道报考人力资源管理师考试后的薪资待遇如何,环球网校小编今天就为大家带来答疑精选:考证后人力资源管理师薪资待遇如何?下面就来具体看看吧!预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关老师介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。
市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
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