2022年人力资源管理师报考指南：论文撰写要求

更新时间：2021-11-03 14:42:50 来源：环球网校

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摘要 2022年人力资源管理师考试论文怎么写？有哪些要求呢？环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师论文撰写要求。下面带来“2022年人力资源管理师报考指南：论文撰写要求”，想要报名参加这一考试的考生，赶紧着手复习了。

2022年人力资源管理师报考指南：论文撰写要求

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文，那么对于论文撰写有哪些要求呢?

1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇命题作文中选择一个题目展开论述即可。口头答辩的考生需自拟题目，要求参考教材，结合实际工作情况来进行题目的拟定。

2.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

3.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

4.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

5.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

6.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

7.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

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