2022年天津人力资源管理师理论知识考什么

更新时间：2021-12-17 10:07:09 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源师考试在各地陆续开始报名了。考生需要复习哪些方面的内容？环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年天津人力资源管理师理论知识考什么”，想要报名参加这一考试的考生，赶紧着手复习下面的科目了。

2022年天津人力资源管理师理论知识考什么

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

温馨提示：您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

2022年天津人力资源管理师理论知识考什么

人力资源管理师备考之认识理论知识

第1-8题，为职业道德单选题部分;第9-16题，为职业道德多选题部分;第17-25题，为职业道德个人表现部分。

这个部分看似简单，但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

第26-85题，为单选题部分;第86-125题，为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容，单选题因题量大而且较多选题简单，所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主，但因错选、少选、多选均不得分，所以拿分难度明显增大。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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以上就是小编为大家带来的“2022年天津人力资源管理师理论知识考什么”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。

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