浙江省企业人力资源管理师三级
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浙江省企业人力资源管理师三级
2022年三级人力资源考试报名时间是什么时候?根据历年三级人力资源考试时间可知，通常人力资源管理师上半年考试时间一般在5月份，部分地区会在3月份就开始考试；下半年一般在7月份开始报名，考试时间在11月份。
浙江省企业人力资源管理师三级考试科目有哪些
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
具体教材可参考：人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总
报名后，也了解了要考些什么内容，当然更不想忘记考试时间等重要时间，预知人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。
企业人力资源管理师考试科目权重表：
《理论知识》权重表
| 项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 20 | 15 | 10 | — | |
| 相关 知识 要求 |
人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 培训与开发 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
《专业能力》权重表
| 项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
| 技能 要求 |
人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 培训与开发 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
|
人力资源管理师三级考试备考法
先模仿，再总结，后创新
对于刚刚从事HR工作者来说，最有效的入门和学习方法就是模仿，也就是“照葫芦画瓢”。例如你的上级要你写一篇绩效管理制度，而你却没有这方面的经验，这时最好的方法就是找几篇其它公司的绩效管理制度，然后按照他们的格式写一个初步框架并填充内容。这样的工作重复多了之后，就要开始总结分析，找出其中的主体框架、因果关系及理论根据，形成自己的观点和思路。然后，在此基础上进行创新和优化，形成自己的一套方法体系。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
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