2022年江苏人力资源考试报名

更新时间：2022-03-31 10:11:24 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年江苏人力资源考试报名时间4月15日截止，考试时间为5月21日，请各位考生关注，并按时报名考试。详情如下：

2022年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。具体2022年人力资源管理师报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表

2022年江苏人力资源考试报名及考试时间

报考地区	报考级别	报名截止时间	考试时间
江苏	一/二/三/四级	4月15日	5月21日
		火热招生中	预计11月份
可个人报名： 1、登陆http://sapi.onoa.cn 网址进行报名； 2、关注【江苏省人力资源服务行业协会】微信公众号，点击“在线报名”，进行报名；
特别注意：已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。

您也可以免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年江苏省人力资源管理师的报考时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处，在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>

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新考生备考人力资源管理师考试必知

1、客观选择可能通过的科目，选择自己最可能的场次和科目数，不要盲目都通过，要“各个击破”;

2、切合自己实际地编制好人力资源管理师备考复习计划，把计划与实际进度尽量吻合，不要过高，也不要过慢;

3、对照教程、听课、复习资料等，能够有效判断自己的进步程度;

4、注意基本要求，对于自己在消化内容方面要保证基本的程度，不能不看书或很少看书而直奔做题或选择重点直接背诵;

5、有效地调节自己的不当之处，判断对于内容中关键点的范围是否掌握较为准确，掌握是否扎实，方法是否感觉或验证正确与否，哪个地方不到位，都应该及时严格地纠正之;

6、练习中的效果，哪些是确实的重点漏洞，哪些是无关紧要的非重点的错误(不必要为非重点的错误而烦恼，这需要与常规的真题重点对照而判断出来);

7、交流中，别人的看法或做法，哪些是可取的，哪些是不可取的，哪些适合自己，哪些不适合自己，哪些问题的提高或纠正会大幅度地提高效率或成绩，应该清楚判断;

8、考场上答题方法的正确地选择，只要把握好主流方向，就可以发挥，并注意答题节奏和进度，保证完整答完题目。

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