2022年人力资源管理师考些什么
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2022年人力资源管理师考些什么
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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2022年人力资源管理考试题型：
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 劳动争议诉讼(二) |
| 二级 | 员工职业生涯规划与管理（一） |
| 三级 | 绩效考评系统设计与运用（一） |
| 四级 | 人员招聘与信息发布（五） |
以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师考些什么”。小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案，以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料，点击下方即可免费下载。
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