2022年人力资源管理师证书有哪些含金量高吗
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2022年企业人力资源管理师证书等级分四个等级，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)。
企业人力资源管理师证书含金量高。
首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
人力资源的发展路径一般为：
人力资源的薪酬待遇大概是：
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。
人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢?
作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
1)评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2)落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。
3)抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4)领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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