2022企业人力资源管理师考试形式是什么

更新时间：2022-10-20 10:32:45 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022企业人力资源管理师考试形式，人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试形式有区别，《理论知识》《专业技能》的考试形式为上机考试。《综合评审》的考试形式为书面或口头答辩，有的省份为文件筐测试的上机考试。具体详情如下：

2022企业人力资源管理师考试形式

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试形式有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》《专业技能》

《理论知识》《专业技能》的考试形式为上机考试。

二级和一级考核三个科目：《理论知识》《专业技能》《综合评审》。

《理论知识》《专业技能》的考试形式为上机考试。

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《综合评审》的考试形式为书面或口头答辩，有的省份为文件筐测试的上机考试。具体的考试形式以当地的考试安排为准。

2022企业人力资源管理师考试成绩管理

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月

2022企业人力资源管理师考试证书查询时间

人力资源管理师证书一般在成绩公布3个月后发放，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。各地区人力资源管理师证书领取时间不一样，具体以当地考试官网发布的通知为准。

全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。

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