2022人力资源管理师考试几月份报名
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● 人力资源管理师是哪月考试
人力资源管理师是各个省自己组织安排，一年分为上半年和下半年两次，不仅各个省的考试时间不一样，且人力资源管理师四个等级的考试时间安排也可能不同。所以考人力资源管理师的人员需要关注本省市的考务公告获得相关具体的考试信息。
● 企业人力资源管理师准考证的打印时间
企业人力资源管理师考试准考证打印时间各省市不统一，根据往年企业人力资源管理师准考证打印时间可知，一般考前一周会领取准考证，然而具体准考证领取时间以所在地时间为准。
● 人力资源管理师考试分值如何分布的
小编给各位考生梳理了人力资源管理师的考题类型分值，想要得到满意的考试结果，明确考题类型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师共有四个等级：
一级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)
理论知识(分值：100)
综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、综合分析题：专业能力(分值：100)
口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
● 人力资源管理师考场规则包含哪些
考前十五分钟凭准考证和身份证进入考场，开考三十分钟内不得退场，开考三十分钟后迟到考生不得入场。与考试无关的物品，按规定存放于考场指定位置。通信工具必须关闭。报考职业、报考级别等有关内容，不得超过装订线，不得做任何标记，否则试卷作废。填涂答题卡必须使用2B铅笔，字迹要清楚、工整。考试一概使用蓝、黑色钢笔或圆珠笔，如遇试卷分发错误、页码次序不对、印刷字迹模糊等问题，可以举手询问。考试结束铃响，考生应立即停止答题，经监考人员检查并允许后，方可离开考场。
● 人力资源管理师考试分数有效期是多长时间
人力资源管理师考试的单科合格成绩保留一年。在考试成绩保留期限内，无论考多少级，如果有成绩未通过，那么合格成绩均保留一年。
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