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2022人力资源管理师证书考试科目内容

更新时间:2022-11-10 13:31:34 来源:环球网校 浏览5收藏2

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摘要 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师……

● 人力资源管理师考什么科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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● 人力资源管理师《理论知识》考什么

人力资源管理师科目里的《理论知识》重于背诵记忆, 重要考查内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

● 人力资源管理师《专业技能》怎么考

人力资源管理师考试中的报考科目专业技能具体考什么呢?专业技能的考试内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

● 人力资源管理师《综合评审》文件筐都考什么

是人力资源考试中的一种考查方法,名为文件筐测试,又叫公文处理测。在该测试中,受测者假定将接替其中某个管理者的工作,要在要求的时间之内处理相当数量的文件、电话、信笺等,主要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并且被证明为有效的管理干部测评方法之一

● 人力资源管理师综合评审口头答辩注意哪些

人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时候,需注意下列事项:

1、确保良好的心理素质,提前做好充分的心理准备;

2、练练微笑,练习在压力下的微笑;

3、务必在周六八点半之前抵达规定地点,不能匆忙去答辩地点;

4、答辩地点查看示意图;

5、自己形象要适当修饰一下,服装穿着要稳重、得体,体现职业人士的感觉;

6、务必带好你的身份证、准考证;

7、进门可以不做自我介绍,向评委老师问好就行;

8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有分歧的问题,可以商榷,不要争辩;

9、自己最好准备一份论文备份在手,以便随时查阅。

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