人力资源管理师考试科目及内容
更新时间：2023-04-28 11:21:53
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师考试的科目及内容，包括一级、二级、三级、四级考试的具体科目和题型，以及涉及的基础知识和实践操作。
人力资源管理师考试是国家职业资格证书考试之一，主要考察考生在企业人力资源管理领域的理论知识和实践操作能力。考试分为一级、二级、三级、四级，其中一级和二级考试的科目相同，三级和四级考试的科目也相同。
一、一级、二级人力资源管理师考试科目
1. 理论知识：单项、多项选择题，主要考察考生在人力资源管理领域的基础知识和理论体系。
2. 专业技能：计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实践操作中的应用能力。
3. 综合评审：包括论文和论文答辩，主要考察考生的综合素质和口头表达能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、三级、四级人力资源管理师考试科目
1. 理论知识：单项、多项选择题，主要考察考生在人力资源管理领域的基础知识和理论体系。
2. 专业技能：计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实践操作中的应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上是人力资源管理师考试的科目及内容介绍，希望对考生们有所帮助。
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