人力资源管理师与经济师的区别
更新时间：2023-05-18 11:12:49
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师和经济师的区别，包括适用范围、考试制度和发证机关等方面。
人力资源管理师和经济师虽然都是职业资格证书，但是它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师则可以涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。此外，它们的考试制度也不尽相同。人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级，考试由各地自行组织；经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，考试由国家统一组织。最后，人力资源管理师和经济师的发证机关也不同。前者证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，后者则由人事部颁发。总之，如果想要从事企业的人力资源管理工作，可以考虑报考人力资源管理师；如果涉及到多个领域的经济问题，可以考虑成为经济师。
下一篇：人力资源管理师与经济师的区别
最新资讯
- 人力资源管理考公务员有优势吗：专业优势助力职场跨越2025-01-09
- 2025年人力资源管理好吗：行业前景广阔，职业发展潜力无限2025-01-09
- 2025年人力资源管理师做什么工作：工作职责与考试难度全解析2025-01-09
- 2025年人力资源管理师补贴申请全攻略：企业人力资源管理师补贴怎么申请2025-01-09
- 2025年人力资源管理师分级详解及考试难度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析：人力资源管理专业可以考公务员吗2025-01-08
- 2025年深度解析：人力资源管理与行政管理的区别及人力资源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力资源管理师就业前景广阔，考试难度如何2025-01-08
- 2025年人力资源管理师怎么报考：报考流程与学习价值全面解析2025-01-07
- 2025年人力资源管理师证书有用吗：职场竞争力的重要砝码2025-01-07
打卡人数
