一级人力资源管理师考试科目概述

更新时间：2023-06-02 09:59:11 来源：环球网校

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摘要本文介绍了一级人力资源管理师考试科目的概况，包括考试形式、考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目和考试流程等内容。

一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第一级别，取得该职业资格后工作满4年可申报副高级职称。一级人力资源管理师考试在各省自行组织，属于闭卷机考形式，考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。以下是一级人力资源管理师考试科目的概述：

一、考试大纲

一级人力资源管理师考试大纲共六章，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

二、考试教材

一级人力资源管理师考试教材采用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

三、考试时间

一级人力资源管理师考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。

四、考试科目和题型

1. 理论知识：选择题，包括职业道德、基础知识和专业技能，总共125题，满分100分。

2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，共6题，满分100分。

3. 综合评审：论文和论文答辩两部分，满分100分。

五、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2. 审核：职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4. 考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。

5. 发证：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

总之，一级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，需要考生掌握扎实的理论基础和实践经验，同时还需要具备较强的综合分析和解决问题的能力。希望考生们在备考过程中认真学习，扎实掌握知识，顺利通过考试。

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